柯文哲宣示「淨零碳排」決心 務實減碳 能源合理佔比 轉型不可淪為黑金溫床

柯文哲宣示「淨零碳排」決心 務實減碳 能源合理佔比 轉型不可淪為黑金溫床

面對全球極端氣候的劇烈變化,以及國際社會2050淨零排放轉型的共同目標,柯文哲召開「淨零碳排 永續未來」氣候政策記者會,邀請國內學者專家共同研擬國家能源及環境永續方針,目標促進環境、社會、經濟三方平衡發展,同時公布氣候政策核心目標,提出理性、務實、科學的能源配比,推動台灣躋身先進國家之列,對全球永續發展盡一份心力。

柯文哲的氣候對策是要「實踐淨零碳排」,實際做法為:

  • 一、擴大再生能源,逐步降低對化石能源的依賴
  • 二、提高能源使用效率,帶動產業的低碳轉型
  • 三、符合公正轉型精神的在地淨零碳排,不要讓能源轉型淪為黑金勢力的溫床

為匯集專家意見,本場記者會特別邀請台灣碳淨零學院理事長呂學海、環境資源研究發展基金會執行長鄧家基、台灣大學農業經濟系教授吳珮瑛,以及政治大學經濟系教授蕭代基共同參與討論。

柯文哲表示,現在全球極端氣候問題嚴重,台灣的溫度上升高於世界平均值,蔡政府減碳成績不及格,原定目標2020年要比基準年2005年減少2%,實際上2021卻比基準年還高了2.6%;同時行政院底下的「永續發展委員會」根本沒有發揮應有效果,今年才開一次會,權責不明、功能不彰,管考不明確。

柯文哲認為,要推動台灣能源政策轉型,首要之務是要成立跨部門的「氣候永續委員會」,邀集產、官、學、公民團體、青年、利害關係人,以國家永續發展為目標制定策略;同時成立「氣候永續轉型基金」,從環境、社會、經濟三方面出發平衡發展。

柯文哲提到自己最近前往台南查看光電產業,感到意識形態嚴重影響國家政策:民進黨將自己的意識形態無限上綱,堅持「2025非核家園」,問題是一旦停掉現有的核能發電,並沒有其他能替代的能源,即使是以風電光電作為替代選項,在台灣也是相對新的科技,以發展時間來說根本來不及,要趕上政策口號只能砸錢,政府急於強導致政商勾結,甚至引發綠能蟑螂、黑道爭議。

柯文哲強調,要解決能源問題還是得跟隨科技多元發展,除了風電光電之外,包含水力、地熱、潮汐,甚至未來可能出現的小型核能電廠,國家需要投入研發資源。此外台灣對外來能源的依賴過高已成國安問題,民進黨政府現有的能源政策規劃,天然氣高達50%讓台灣的能源弱點更為明顯,所以科學務實的做法是,不要強硬設立核能退場的時間表,等待再生能源能夠接上能源缺口,再讓核能退出發電行列。

柯文哲並具體提出民眾黨的2030能源規劃占比,以燃氣佔有45%、再生能源30%、燃煤15%、核能10%為藍圖,同時除了發電之外,整個台灣的輸電、儲電、節電都需要重新整頓;另外國營企業台電、中油長年虧損,已經形成拿全民稅金補助高耗能產業的詭異現況,及時止血仍是一大要務。

目前國際普遍的減碳共識形成碳關稅,柯文哲預測未來會成為全新的國際非關稅貿易壁壘,哪些國家要課以多少碳稅、時程安排在什麼時候,都會是政治問題,台灣必須提早因應,但民進黨政府預計在2025年施行「碳費先行」,能不能趕上國際趨勢恐怕也有疑慮。柯文哲提到跨部門的「氣候永續委員會」就是專責碳稅制定的單位,同時「氣候永續轉型基金」可以用來協助因為能源型態改變,被迫轉型甚至退場的中小企業。

柯文哲提到,淨零碳排其實不只是科學問題,更是生活文化的問題,例如建築必須節能減碳,並從公有建築開始做起,未來的公家機關新建築建設必須符合2050%淨零碳排的標準,進一步推廣到民間;而都市計畫也必須依照淨零碳排放的標準進行,這點在台北市過去就有做出成績,例如南港機廠社會住宅,這一棟1400戶的循環材料建築,未來拆除之後的建材全部都可以重新再利用。柯文哲將強力推動2030全面禁用一次性產品、大力發展大眾運輸,加強電動車發展,柯文哲認為:淨零碳排是生活方式的改變。

柯文哲主席總結,現階段必須務實減碳,不要以意識形態處理國家能源問題,核能必須成為承接能源轉型的中繼投手;電力系統必須從發電端、供電端到使用端全盤檢討,建立合理的電力使用方法;國際碳關稅即將到來,台灣必須提前做好應對;鼓勵公共運輸使用,未來城市設計、舊有城市翻新必須考量節能減碳的目標;解決高漏水率、研議串聯全台灣水庫的”珍珠串計畫”,加強台灣水庫韌性。

政治大學經濟系教授蕭代基表示,柯文哲主席提出的能源政策相當完整,並提供兩點建議,進行氣候政策管制考核的負責單位必須是獨立機關,可以參考英國氣候變遷委員會的作法;另外針對水電建設投資不足的問題,蕭代基教授表示,目前是由納稅人來補貼使用者的亂象,柯文哲在台北市長任內曾經調漲過台北市水價,這是數十年來都沒有人敢做的,關鍵在於,要讓水電公用事業價格決定權從政府手中釋放,效法英美成立獨立機關負責相關發展、規劃和價格。另外蕭代基教授也認為,現在的政府將節能減碳視為商機而非生活態度是不對的,柯文哲主席強調的節能減碳是社會運動,是很正確的態度。

台灣大學農業經濟系教授吳珮瑛認為,在2025全面關閉核能發現是相當危險的,現在台灣的核能還佔有8%,即使是歐盟現在都還有13-14%,鄰國日韓也沒有放棄核能,重點在於,核能在國際上都普遍作為再生能源還沒能完整撐起國家發電之前的替代能源。另外現行政府大力推動的光電政策雖然讓地主賺進大把鈔票,實際上對台灣整體農業是相當嚴重的損害,除非台灣不需要農業,實際上這是不太可能的。同時吳珮瑛教授也認同柯文哲主席提到的,節能減碳將會成為全新的非關稅貿易障礙,台灣必須提早因應和預防。

環境資源研究發展基金會執行長鄧家基提到,2050淨零碳排對現任政府來講似乎只是口號,柯文哲主席提到的作法如果能100%做到,對台灣才是最好的。2025非核家園是完全不務實的,國家在解決能源問題時不能單憑個人喜好。鄧家基認為政府可以藉由碳定價或綠色科技發展,以排碳成本增加的前提下,誘導企業進行生產轉型,提高競爭力和節能減碳。民生用電可以不調漲,藉由電費級距的重新設定,以調漲電價作為浪費電力的抑制手段。

台灣碳淨零學院理事長呂學海認為,台灣的淨零減碳要上路,得先讓柯文哲當上總統才有可能實行。台電必須進入電業自由化,沒有自由化就不會有合理的電價;同時五百大企業的供應鏈也必須加入減碳行列,必須以國家力量協助,讓大企業下的中小企業必須一起進行節能減碳。呂學海理事長也認為節能減碳的確是社會運動,由年輕人回鄉進行這樣的社會運動已經起步,但需要一名高瞻遠矚的政治人物讓這項社會運動開花結果,這一切都必須讓柯文哲當選才能繼續推動。

有媒體提到,台灣因為發展時程的因素,該如何達到再生能源的轉型?柯文哲表示要務實,第一要遵守市場規則,第二要進行風險管理;只要知道方向、穩步前進,保持科學理性的態度就可以,人類科技不斷進步,二十年後的科技發展難以預料,屆時小型核能發電廠甚至核融合都有可能成功,應該以理性務實的態度面對。現階段政府的態度就是強硬暫停核能,又大力強迫再生能源成長,自然會產生弊端,柯文哲更直接對賴清德副總統提問:請問賴清德現在還贊成2025非核家園政策嗎?如果不可行,他要再問,賴清德是不是也認為2025非核家園從頭到尾就是一場騙局?

媒體詢問,經濟部長王美花表示漁電共生都有合理規劃,可以幫助漁民增加收益,要求柯文哲主席不要因為選舉而隨便抹黑。柯文哲主席強調,不用講這麼多,把數據拿出來最簡單,收益多少、產值多少即一目了然。

媒體另外提到,行政院長陳建仁說核電是綠電,但行政院立刻發文澄清,民進黨對於核電的立場似乎有鬆動,主席如何看待?柯文哲主席認為科學和宗教最大的不同就是,宗教是不能改變的,而科學只要有合理的證據是可以改變的,民進黨對於核電的態度比較像是宗教團體,同時不願意認錯,柯文哲要求賴清德直接面對深澳電廠急轉彎爭議,「認錯就好了」,不要硬拗。

政治時事提問一:周二晚間和國民黨主席朱立倫和總統參選人侯友宜的會面曝光,是不是有人想要破壞協商?柯文哲表示,周一和朱立倫主席在政黨協商已經達成部分共識,但因為總統參選人侯友宜不在場,於是同意再度安排三人坐下來聊聊。昨日會面侯友宜市長仍不接受全民調,民眾黨也無法接受開放式初選,因為開放式初選時間上不可行、二來時間也沒剩多少,同時樣本有限、恐怕只是在比賽動員。柯文哲主席強調,合作可以,但一定要是公平、公正、公開的方法,否則絕對無法獲得人民的支持與信賴,更無法說服各自的支持者。柯文哲重申,朱立倫主席有提出下一次再見面的提議,但他強調還是要有一個公平公開的比賽規則。

媒體追問,但朱立倫主席稍早說法不同,朱立倫表示雙方已經說好「柯侯兩人會在同張選票上」。柯文哲回應:「沒有喔!比賽規則要公平才能比賽,不能先把人家框住再來討論比賽方式」,為什麼國民兩黨過去初選都是用全民調,現在卻要換一個方式?柯文哲表示:若沒有明確的辦法,一直約見面只是徒具形式、浪費時間與社會成本,請朱立倫主席想好再來談,時間不等人,他已經在昨天展開全台壯遊計畫,該做的事不會停下腳步。

有媒體提問,陸配團體傳出徐春鶯目前人在中國,是因為柯文哲主席交付任務要和中國團體談?柯文哲主席詢問記者,這個消息是誰講的?記者未明確回答,柯文哲接續回應:記者不能老是拿「一個聽說的訊息來就答案,這是典型的製造假新聞」,柯文哲強調他根本還沒見過徐春鶯本人,何來交付任務之說?

有媒體提問,國安會秘書長顧立雄認為政黨有責任揭露不分區立委提名人和中國的關係,因為中國依然是敵對勢力,同時基進黨也批評蔡壁如多次前往中國交流,有被統戰的嫌疑。柯文哲主席回應,如果去中國就是有被統戰的危險,目前台灣去過中國的應該有幾百萬人,難道這幾百萬人都是中共同路人?他認為顧立雄作為國安會秘書長,更應該先調查民進黨親中舔共的立法委員,他再問行政院副院長鄭文燦傳出的爭議照片是在台灣還是在澳門?畢竟澳門也是在敵國的範圍內,國安會秘書長現行犯不處理,一直在處理未發生的未來犯,這樣的國安會祕書長就是失職