族群文化共同政策

儘速完成《反族群歧視法》立法，尊重國內各族群。

珍惜客家、鏈結全球

1. 落實《客家基本法》，體現客家文化生活化、客語時代化。
2. 建構客家產業聚落，讓70個客家文化重點發展區「一庄一節慶」國際發光；每年舉辦國家級「客家藝術節」
3. 數位賦能客家文化、再創新生命，數位化完整保存客家文化、語言、山歌、戲曲、傳統技術、工藝；結合文創多元運用、再創新生命。
4. 建立台灣成為全球客家中心：成立「全球客家學術論壇」、「客家全球企業聯盟」、「全球客家和平使者」機制。

建構原住民族新地位—夥伴、自治、保障

1. 提升行政單位層級與功能：總統府「原轉會」地位法制化，賦予實質調查權；提升「原住民族委員會」位階，統合全國家原住民族政策計畫及經費審議。
2. 強化國家與原住民族的「夥伴關係」：成立全國性「族群民族議會」、各地「部落自治會議」；落實部落自治，推動地方創生，打造原住民部落成為國際旅客探訪的神秘原鄉。
3. 智慧化「原住民族語音資料庫」、數位化「原住民族文化資產資料庫」，完整登錄原住民族有形及無形的文化資產，數位化推廣原民文化。
4. 協助推動平埔族「正名」，保障平埔族各族群的語言、文化、集體權利、地位與參政權，恢復平埔族應有之權利與地位。 5.友善原住民就學、就業環境：建構「學校、NGO、企業」的伴讀與就業平台，陪伴並協助原住民學生、青少年，減少學習落差；結合企業，尊重原住民專長特性、提供實習、就業機會，建構原住民友善就業環境。.

友善、平權、新住民

1. 加速推動《新住民基本法》、成立「新住民委員會」；整合現有「新住民發展基金」，隸屬「新住民委員會」，落實保障新住民權益。
2. 研發推出智慧化「新住民多語言+生活資訊」App，解決新住民語言溝通與文化差異適應問題；中央與地方增設「新住民單一窗口」，一站服務解決多國籍、多元問題；推動「新住民影音平台」，呈現多元聲音。
3. 完善教育權、多元職能輔導：「跨國銜轉學生」採全國一致處理辦法，友善新住民子女回國就學，強化課後輔導、協助新二代儘速彌平學習落差；鼓勵新二代學習母語，「多語言、多優勢」。
4. 保障身分、文化平權：新住民取得身分證年限均為4年；合理優化「婚姻移民面談機制」，避免歧視性面談；強化國人「文化平權」教育，族群互相珍惜。
5. 保障司法人權及醫療平權：強化法律扶助及通譯制度，增進司法文書多語化；強化資訊鏈結、降低家暴風險；凡取得居留權即可參加健保，落實保障新住民醫療權。（目前合法移工自受雇日即可參加健保、新住民卻要滿6個月）
6. 多元文化、豐富台灣：新住民重要民俗節慶，結合新住民擴大辦理。